「ベンチャーキャピタルとして独立」を目指すことを前提としたIF新卒採用、4期生を追加募集します！（2023/6/7更新）
インキュベイトファンドでは、次世代のイノベーションの創出（世界を変えるスタートアップ創出）に取り組める人材の育成に向けて、2024年新卒社員の追加募集を致します！
インキュベイトファンドでは、現在1期生～3期生の新卒社員が活躍しており、若干名ではありますが、24新卒について追加募集を受け付けます。決定者が出るまでオンライン説明会を定期的に実施しておりますので、ご興味ある方はぜひエントリーください。
>>説明会(オンライン)エントリーフォームはこちら
インキュベイトファンドでは、「日本に、シード期のゼロイチのフェーズで投資ができるジェネラル・パートナー（以下、GP）を増やしたい」という思いから、若いGPによる「ベンチャーキャピタル」に対して出資支援してきた実績があります。初号ファンドへの出資の支援実績は20社超にのぼります。
新卒社員としてお迎えした方には、インキュベイトファンドのGP及びアソシエイトと共に、ベンチャーキャピタリストとして必要なノウハウや経験を積んでいただき、数年間の育成期間を経て、ご自身のファンドを組成しベンチャーキャピタルとして独立いただくことを想定しております。次世代産業を生み出す気概のある方のエントリーをお待ちしております。
起業家から信頼されるキャピタリストになっていただくために。スキルよりも人物像重視です
現時点で必ずしもファイナンスや経営に関する深い知識が必要という訳ではありません。起業家や先端技術、産業創造への興味関心があり、入社後に貪欲に・謙虚に知識を吸収できる方を探しています。
求める人材像は以下の通りです。
1.素直で、真面目で、誠実で、謙虚な方
2.知識、スキルを吸収できる方
3.愚直に頑張れる方
上記に加えて、下記の想いに共感いただける方に応募していただきたいと考えています。
「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、起業家の良きパートナーとして新規事業の創造・スタートアップの支援に邁進していく。
定員
若干名
(過去実績：1期生4名、2期生5名、3期生4名)
選考プロセス
１、説明会への参加
＜説明会実施日程＞
週1程度、随時受付（少人数でも実施します）
>>説明会エントリーフォームはこちら
２、本エントリー説明会にご参加いただいた方に本選考エントリーの方法をお伝えさせていただきます
３、本選考では書類選考ののち、弊社社員との面接を実施いたします。
４、内定
【説明会内容】
■講義内容
・ベンチャーキャピタルとは
・VCのビジネスモデル概要
・インキュベイトファンドの特徴 ・なぜ新卒採用を行うのか
・新卒採用において求める人材像 等
■人事より／HR Director 壁谷俊則
24新卒採用に関する待遇（条件面）や採用概要について 本選考エントリーに関するご案内
■人事への質疑応答
・新卒社員の1日、アソシエイトの1日
・働きながら感じるやりがい／苦労
・新卒がなぜ活躍できるのか
・教育体制やメンター制度について
・説明会はオンライン開催となります。
・エントリー後、説明会参加方法について事務局よりご連絡させていただきます。
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▼インキュベイトファンドへの理解を深めていただくためのコンテンツ
ここでは、インキュベイトファンドの新卒採用にご興味を持っていただいた方に向けて、弊社への理解を深めていただくためのコンテンツをご紹介させていただきます。
ベンチャーキャピタルが新卒採用をする理由とは？
《代表パートナー赤浦インタビュー》
弊社GP赤浦のインタビュー動画を公開
日本のVC30年史／日米の成長格差は“VC格差”／億の借金を抱えた修羅場／日本発100兆円企業を作るには政官財連携が必須
https://www.youtube.com/watch?v=njILRoDFJyI
スタートアップとVCの新常識を考える＜Weekly OCHIAIより＞
"志ある起業家の前に、自分に志はあるのか" 「新卒VC」3名に聞く、彼らの思い
外資就活ドットコム／ベンチャーキャピタル若手採用のいま
ベンチャーキャピタルが主役になって日本を再興する未来を。代表パートナー赤浦が日本にキャピタリストを増やしたい理由
「自分が新卒VCだった当時の環境を再現したい」インキュベイトファンド赤浦さんが新卒VCにかける思い
ご応募をお待ちしております。
