【27新卒採用開始】ベンチャーキャピタルとしての独立を志す学生の方をお待ちしております！

目次
▍「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」ベンチャーキャピタリストを目指して。
▍選考概要・応募方法
▍学生の皆様向けのイベント案内
▍理解を深めていただくためのコンテンツ

インキュベイトファンドでは、スタートアップへの投資・支援を通じて経済の発展に寄与し、社会に対して大きなインパクトを与える人材の育成に向けて、「ベンチャーキャピタルとしての独立」を志す新卒学生の採用を開始したことをお知らせいたします。27卒学生の方に向けた1Dayサマーインターンシップ並びにカジュアル面談を実施します。

創業期のスタートアップへの投資・育成に特化したベンチャーキャピタルであるインキュベイトファンドは、この度27卒向け新卒採用の募集を開始いたします。

インキュベイトファンドでは、"Zero to Impact"というミッションのもと「日本に、創業間もない段階から一貫して投資・経営支援ができるジェネラル・パートナー（以下「GP」）を増やす」という目標を掲げ、新規に独立するベンチャーキャピタルに対して出資・支援してきた実績があります。初号ファンドへの出資の支援実績は30社超にのぼります。

新卒社員として入社された方には、インキュベイトファンドのGP及びアソシエイトと共に、ベンチャーキャピタリストとして必要なノウハウや経験を積んでいただき、数年間の育成期間を経て、ご自身のファンドを組成しベンチャーキャピタルとして独立いただくことを想定しております。次世代産業を生み出す気概のある方のエントリーをお待ちしております。

「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」ベンチャーキャピタリストを目指して。スキルよりも人物像を重視した採用を行います。

現時点でファイナンスや経営に関する深い知識が必要という訳ではありません。起業家やテクノロジー、産業創造への興味関心があり、入社後に貪欲かつ謙虚に知識を吸収できる方を探しています。

求める人材像は以下の通りです。
1. 素直で、真面目で、誠実で、謙虚な方
2. 知識、スキルを吸収できる方
3. 愚直に頑張れる方

上記に加えて、「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、起業家の良きパートナーとして新規事業の創造・スタートアップの支援に邁進するという想いに共感いただける方に応募していただきたいと考えています。

選考概要・応募方法

2027年卒新卒採用の本選考は秋から開始いたします。
現在は1Dayサマーインターンシップ並びにカジュアル面談のみ受付中です。

▍定員
若干名
※過去実績：3期生4名、4期生5名、5期生6名、6期生3名

▍選考プロセス（秋から順次開始）

 1. オンライン説明会へのご参加（必須）
2. 本選考エントリー
3. 面接（複数回）
4. 内定

学生の皆様向けのイベント案内

27卒向け新卒採用では、サマーインターンシップを実施いたします。内容が気になる方は、是非個別のページをご覧ください。ベンチャーキャピタルについての講義に加えて、投資担当者になりきってエクイティストーリーを描く実践型ワークショップを予定しています。

■ 【代表登壇】実践型1Dayサマーインターンシップ

⬇️イベント概要はこちらから
🔗【27卒】実践型1Dayサマーインターンシップ

また、27卒学生の皆様に向けてインキュベイトファンドでは通年で社員によるカジュアル面談を実施しております。ご希望の方は下記のリンクよりお申し込みください。お待ちしております。

🔗 カジュアル面談申し込みはこちら

インキュベイトファンドへの理解を深めていただくためのコンテンツ

インキュベイトファンドの新卒採用にご興味を持っていただいた方に向けて、弊社への理解を深めていただくためのコンテンツをご紹介させていただきます。

ベンチャーキャピタルが新卒採用をする理由とは？

■ インキュベイトファンド代表が語る、新卒採用にかける思いとVCのあり方

■ ベンチャーキャピタルが主役になって日本を再興する未来を。代表パートナー赤浦が日本にキャピタリストを増やしたい理由

■ 【レジェンドが語る日本のベンチャーキャピタル】成功する起業家の３条件／日本のVC30年史／日米の成長格差は“VC格差”／億の借金を抱えた修羅場／日本発100兆円企業を作るには政官財連携が必須

インキュベイトファンド社員のインタビュー

■ 起業家に教えられた、新卒だからこそできること。奮闘するアナリストたちの座談会レポート

■ インキュベイトファンド人事責任者らに聞く、若手採用の今

■ 就活生必見！Podcast

皆様のご応募をお待ちしております。