「ベンチャーキャピタルとして独立」を目指すことを前提とした25新卒採用の募集開始!
インキュベイトファンドでは、次世代のイノベーションの創出に取り組める人材の育成に向けて、「ベンチャーキャピタルとして独立」を目指した25卒向け新卒社員の採用を開始したことをお知らせいたします。10月中旬以降、25卒学生の方に向けた説明会を実施します。
>>説明会エントリーフォームはこちら(終了しました)
創業期の投資・育成に特化したベンチャーキャピタル・インキュベイトファンドは、この度、25卒向け新卒採用の募集を開始いたします。
インキュベイトファンドでは、「日本に、シード期のゼロイチのフェーズで投資ができるジェネラル・パートナー(以下、GP)を増やしたい」という思いから、若いGPによる「ベンチャーキャピタル」に対して出資支援してきた実績があります。初号ファンドへの出資の支援実績は20社超にのぼります。
新卒社員としてお迎えした方には、インキュベイトファンドのGP及びアソシエイトと共に、ベンチャーキャピタリストとして必要なノウハウや経験を積んでいただき、数年間の育成期間を経て、ご自身のファンドを組成しベンチャーキャピタルとして独立いただくことを想定しております。次世代産業を生み出す気概のある方のエントリーをお待ちしております。
起業家から信頼されるキャピタリストになっていただくために。スキルよりも人物像重視です
現時点で必ずしもファイナンスや経営に関する深い知識が必要という訳ではありません。起業家や先端技術、産業創造への興味関心があり、入社後に貪欲に・謙虚に知識を吸収できる方を探しています。
求める人材像は以下の通りです。
1.素直で、真面目で、誠実で、謙虚な方
2.知識、スキルを吸収できる方
3.愚直に頑張れる方
上記に加えて、「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、起業家の良きパートナーとして新規事業の創造・スタートアップの支援に邁進するという想いに共感いただける方に応募していただきたいと考えています。
定員
若干名
(過去実績:1期生4名、2期生5名、3期生4名、4期生5名)
選考プロセス
1、まずは説明会へ参加!!(必須)
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<オンライン説明会会実施日程>
終了しました
※各回のエントリー締切は前日12:00まで。
※説明会はオンライン開催となります。
※エントリー後、説明会参加方法について事務局よりご連絡させていただきます。
2、本エントリー説明会にご参加いただいた方に本選考エントリーの方法をお伝えさせていただきます。
3、本選考では書類選考ののち、弊社社員との面接を実施いたします。
4、内定
【説明会内容】
■コンテンツ
・ベンチャーキャピタルとは
・VCのビジネスモデル概要
・インキュベイトファンドの特徴 ・なぜ新卒採用を行うのか
・新卒採用において求める人材像 等
■人事より/HR Director 壁谷俊則
25新卒採用に関する待遇(条件面)や採用概要について 本選考エントリーに関するご案内
■質疑応答
・なぜ新卒でVCを選択したのか?
・新卒でVCとしてどんなバリューを発揮できる?
・インキュベイトファンドと他VCの違いは?
・やりがいを感じる瞬間は?
▼インキュベイトファンドへの理解を深めていただくためのコンテンツ
インキュベイトファンドの新卒採用にご興味を持っていただいた方に向けて、弊社への理解を深めていただくためのコンテンツをご紹介させていただきます。
▽ベンチャーキャピタルが新卒採用をする理由とは?
《【最新】代表パートナー赤浦インタビュー》
赤浦が語る、新卒採用を始めて3年目の現在地と組織の未来
《代表パートナー赤浦インタビュー》
弊社GP赤浦のインタビュー動画を公開
日本のVC30年史/日米の成長格差は“VC格差”/億の借金を抱えた修羅場/日本発100兆円企業を作るには政官財連携が必須
スタートアップとVCの新常識を考える
<Weekly OCHIAIより>
ファンドもインキュベートする――、GP育成が目的のインキュベイトファンドでの富永の挑戦【IFアナリストインタビュー Vol.1】
"志ある起業家の前に、自分に志はあるのか" 「新卒VC」3名に聞く、彼らの思い
外資就活ドットコム/ベンチャーキャピタル若手採用のいま
ベンチャーキャピタルが主役になって日本を再興する未来を。代表パートナー赤浦が日本にキャピタリストを増やしたい理由
「自分が新卒VCだった当時の環境を再現したい」インキュベイトファンド赤浦さんが新卒VCにかける思い
皆様のご応募をお待ちしております。